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Il mobbing è una forma di violenza psicologica, persecuzione o vessazione sul posto di lavoro, messa in atto da parte di colleghi o superiori con l'obiettivo di emarginare, isolare o danneggiare un lavoratore
La parola deriva dal verbo inglese to mob (accerchiare, assalire) e indica comportamenti ostili che devono essere ripetuti e prolungati nel tempo (secondo la giurisprudenza italiana, per almeno sei mesi) con un chiaro intento persecutorio
Chi subisce mobbing manifesta spesso gravi problemi di salute psicofisica, tra cui ansia, depressione, insonnia, stress e disturbi psicosomatici, oltre a pesanti ripercussioni sulla vita sociale e familiare.
voi come vi difendete da questi " caporali"
La parola deriva dal verbo inglese to mob (accerchiare, assalire) e indica comportamenti ostili che devono essere ripetuti e prolungati nel tempo (secondo la giurisprudenza italiana, per almeno sei mesi) con un chiaro intento persecutorio
- Mobbing verticale (o bossing): Quando le vessazioni provengono da un superiore o dal datore di lavoro (ad esempio, chi ha un ruolo gerarchico superiore).
- Mobbing orizzontale: Quando gli attacchi e le azioni di isolamento arrivano da colleghi dello stesso livello gerarchico.
- Demansionamento e straining: Svuotamento delle mansioni, assegnazione di compiti umilianti, dequalificanti o impossibili da svolgere
Chi subisce mobbing manifesta spesso gravi problemi di salute psicofisica, tra cui ansia, depressione, insonnia, stress e disturbi psicosomatici, oltre a pesanti ripercussioni sulla vita sociale e familiare.
- Come difenderti legalmente in Italia
- La differenza tra mobbing e straining
voi come vi difendete da questi " caporali"
