Il gender pay gap al sud Italia non esiste

[albaserenadv]

Ottuso io? Ma lol
Spiegami quale sarebbe il problema di fondo? Che le np CEO non sono di pari numero ai maschi o non prendono lo stesso a parità do mansione e risultati? Veramente? Ti rendi conto di quanto sia anticostituzionale una simile concezione?

A parità di mansione essendo l'ingaggio come CEO assolutamente discrezionale, le poche che ci arrivano IN ITALIA prendono meno. Non conosco alcun CEO donna di azienda italiana che prenda 1,5 milioni netti l'anno come l'AD di Poste, tanto per prendere ad esempio la più grande azienda italiana.

 

[Luomodelbuontempo]

Le sciocchezze le dici tu: limitati alla realtà italiana e vedrai che da noi resiste un certo sessismo nei ruoli apicali/discrezionali/da spoil system.

Ah certo perché non è realtà questa, dobbiamo guardare alla realtà italiana?
Giorgia Meloni, Elly schlein, Silvia candiani ceo MS Italia, Margherita della valle, Rosella sensi, catia bastioli (novamont), Alessandra Ricci ( Sace), Elena Patrizia goitini (BNL), Emma Marcegaglia (CONFINDUSTRIA, te lo ripeto: CONFINDUSTRIA), Massimiliana Aleotti (gruppo farmaceutico Menarini), Cristina Mollis (Nuvó), Francesca Bellettini (Yves saint Laurent), Sonia Peronaci (giallo zafferano), Marina Salamon (Altana), chiara burberi (redooc), maria bianca vita (ceo di poste vita e poste assicura (la postaaaa 90% uomini11?-?-?-?-!!1!).

Continuo?

Ah no aspetta io intendevo la mia regione, cioè la mia città, no no nel mio condominio l’amministratore è un uomo, ODDIO PATRIARCATOOOOOO, Non una di meno…ehm…. accidenti…dai ancora una frase fatta…vediamo, UOMO BIANCO…poi…SORELLA IO TI CREDOOOO, GIENDE PEI GEI, no aspè GAAAAAP.

Ma per favore, uno ha ciò che si merita e non per ciò che ha tra le gambe, smettetela e fate ciò che hanno fatto queste grandissime donne con sacrifici e sudore.
cià








PATRIARCATOOOOOOO

 

[Apocalipso]

Lei considera solo i ruoli apicali, non lo sai?

La moglie del dirigente prende metà del suo stipendio senza fare un cazzo
...

Poi A. non è una "lei", è un sessantenne sub-5

 

[Luomodelbuontempo]

Discutibile scelta aziendale quella di far fare le notti solo ai maschi. Ai miei tempi le notti in azienda le facevano tutti.

Non è discutibile, è ingiusta.
però non vedo lotte per la parità in questo caso, in questo caso sono state tutte zitte.



PATRIARCATOOOOO

 

[Hutch2000]

La moglie del dirigente guadagna metà del suo stipendio senza fare un cazzo

Ma questo nella sua mente non ha importanza. Pensa che sostiene che a parità di mansione e risultati le np guadagnano meno dei CEO maschi, il che é semplicemente assurdo e antieconomico per le aziende stesse, ma se non si conoscono le basi Dell economia meglio tacere...

 

[BelloDeZia]

A parità di mansione essendo l'ingaggio come CEO assolutamente discrezionale, le poche che ci arrivano IN ITALIA prendono meno. Non conosco alcun CEO donna di azienda italiana che prenda 1,5 milioni netti l'anno come l'AD di Poste, tanto per prendere ad esempio la più grande azienda italiana.

Perché non importa in che azienda lavori, se hai il ruolo di CEO devi guadagnare 1,5 milioni di euro. Anche se lavori nella pinco pallino srl che fattura se va bene 100k all'anno. Non importa la grandezza dell'azienda, se sei ceo devi guadagnare per forza 1,5 mil come se fosse scritto dalla legge.

 

[albaserenadv]

Ah certo perché non è realtà questa, dobbiamo guardare alla realtà italiana?
Giorgia Meloni, Elly schlein, Silvia candiani ceo MS Italia, Margherita della valle, Rosella sensi, catia bastioli (novamont), Alessandra Ricci ( Sace), Elena Patrizia goitini (BNL), Emma Marcegaglia (CONFINDUSTRIA, te lo ripeto: CONFINDUSTRIA), Massimiliana Aleotti (gruppo farmaceutico Menarini), Cristina Mollis (Nuvó), Francesca Bellettini (Yves saint Laurent), Sonia Peronaci (giallo zafferano), Marina Salamon (Altana), chiara burberi (redooc), maria bianca vita (ceo di poste vita e poste assicura (la postaaaa 90% uomini11?-?-?-?-!!1!).

Continuo?

Ah no aspetta io intendevo la mia regione, cioè la mia città, no no nel mio condominio l’amministratore è un uomo, ODDIO PATRIARCATOOOOOO, Non una di meno…ehm…. accidenti…dai ancora una frase fatta…vediamo, UOMO BIANCO…poi…SORELLA IO TI CREDOOOO, GIENDE PEI GEI, no aspè GAAAAAP.

Ma per favore, uno ha ciò che si merita e non per ciò che ha tra le gambe, smettetela e fate ciò che hanno fatto queste grandissime donne con sacrifici e sudore.
cià








PATRIARCATOOOOOOO

La stai buttando in caciara. Marcegaglia è l'unica che guadagna quanto un uomo. Delle altre sarei curiosa di sapere quanto guadagnano, ma temo di sapere già la risposta. Maria Bianca Farina di Poste Vita e Poste assicura, ex presidente di Poste, prende 500 mila euro l'anno, un terzo di quanto pretenderebbe un uomo per assumere la stessa carica ed un terzo del suo precedessore.

 

[Apocalipso]

sostiene che a parità di mansione e risultati le np guadagnano meno dei CEO maschi,

Si chiama "parità" elastica, cioè la parità solo dove conviene

 

[albaserenadv]

Non volete ammettere di essere privilegiati NEI RUOLI APICALI solo per il fatto di non andare in maternità. In pratica questo è l'unico requisito per diventare CEO di una grande azienda italiana.

 

[Luomodelbuontempo]

La stai buttando in caciara. Marcegaglia è l'unica che guadagna quanto un uomo. Delle altre sarei curiosa di sapere quanto guadagnano, ma temo di sapere già la risposta. Maria Bianca Farina di Poste Vita e Poste assicura, ex presidente di Poste, prende 500 mila euro l'anno, un terzo di quanto pretenderebbe un uomo per assumere la stessa carica ed un terzo del suo precedessore.

La cosa bella sai qual è? Non sai nulla, ma TEMI di sapere le risposte. Però fai da contraddittorio. Sei partita dalle donne in generale e hai ottenuto risposta, poi quelle italiane e hai ottenuto risposta, ora parli di quanto prendono.
Parli di tutto questo, ma non ne sai e non sapete un generale un’h, ma parlate sempre, sempre, sempre. Non hai saputo dirmi un nome, non mi sai dire uno stipendio a confronto.
Ecco perché non vi prendiamo sul serio e poi sono io che la butto in caciara. Sei la moderatrice qua dentro e nessuno si scandalizza che tu sia una donna, trans o meno, non fa differenza per me.
I ruoli e i compensi vengono dati a chi li merita, a chi ottiene risultati, ci sono bonus e tetti in base a quanto riesci ad ottenere. Chi riesce, prende.

Smettetela.
Buona giornata.

 

[albaserenadv]

La moglie del dirigente prende metà del suo stipendio senza fare un cazzo
...

Poi A. non è una "lei", è un sessantenne sub-5

Sessantenne sub 5 sarà tua sorella A 50 anni sono ancora una bella signora

 

[Apocalipso]

La stai buttando in caciara.

A me sembra che sei tu che sostieni le tue ideologie solo laddove l'argomento ti conviene... Appena si esce dall'ambito che ti conviene non c'entra mai niente col discorso

 

[Apocalipso]

tua sorella A 50 anni sono ancora una bella signora

Io sapevo che li avevi superati già abbondantemente i 50, fortunato te che vai indietro nel tempo

 

[albaserenadv]

La cosa bella sai qual è? Non sai nulla, ma TEMI di sapere le risposte. Però fai da contraddittorio. Sei partita dalle donne in generale e hai ottenuto risposta, poi quelle italiane e hai ottenuto risposta, ora parli di quanto prendono.
Parli di tutto questo, ma non ne sai e non sapete un generale un’h, ma parlate sempre, sempre, sempre. Non hai saputo dirmi un nome, non mi sai dire uno stipendio a confronto.
Ecco perché non vi prendiamo sul serio e poi sono io che la butto in caciara. Sei la moderatrice qua dentro e nessuno si scandalizza che tu sia una donna, trans o meno, non fa differenza per me.
Smettetela.

Nessuno si scandalizza? Sei sicuro? Ma se vengo attaccata solo perché donna e moderatrice continuamente e con ogni mezzo!

 

[albaserenadv]

Io sapevo che li avevi superati già abbondantemente i 50, fortunato te che vai indietro nel tempo

Continui a confondermi con un maschio, non hai le idee chiare sul gender evidentemente. Sei confuso.

 

[Apocalipso]

Non volete ammettere di essere privilegiati NEI RUOLI APICALI

se io vado lì mi assumono automaticamente in quanto uomo?

 

[Hutch2000]

Non volete ammettere di essere privilegiati NEI RUOLI APICALI solo per il fatto di non andare in maternità. In pratica questo è l'unico requisito per diventare CEO di una grande azienda italiana.

Ma perché pesti i piedi? Il requisito, da che mondo é mondo, é far guadagnare il più possibile l'azienda..
Se il mercato chiede questo, è nient altro, mi spieghi quale é il tuo cruccio nel fatto che i maschi non hanno maternità? Deciditi perché non capisco dove vuoi andare a parare.

 

[albaserenadv]

se io vado lì mi assumono automaticamente in quanto uomo?

Sicuramente hai più possibilità tu di una donna, a parità di competenze e titoli.

 

[mattiacarputo]

DG e CEO delle grandi società (ad es. Poste) sono al 90% uomini, al massimo alle donne lasciano il ruolo di Presidente che guadagna un quinto di un CEO ed ha meno responsabilità penali (ad esempio in caso di dissesto finanziario fraudolento). Le donne dove c'è discrezionalità hanno sempre ruoli meno pagati, c'è poco da discutere.

e ci mancherebbe che le garantiscano pure il posto di CEO senza fare un cazzo ahahaha

 

[Apocalipso]

non hai le idee chiare sul gender

Allora spiegami cosa significa "donna"