Nei paesi con maggiore gender equality quali Norvegia, Finlandia e Svezia la % di donne in STEM è bassa... non sarà mica perché alcune preferenze sono innate nei sessi

e per logica la libertà porta a scelte basate sui veri interessi. Per cui se le donne sono ancora poco rappresentate in certi ambiti vuoi vedere è perché è conseguenza delle loro scelte libere

. Scelte che le portano a fare lavori poco retribuiti, oddioooo.
Il geder pay gap è una boiata. A parità di mansione e competenze vorresti dire che aziende IPER-REGOLATE hanno due paghe diverse per maschi e femmine? Alphabet, Meta, ecc, possono permettersi una cosa del genere?? Anzi, per le donne motivate, intelligenti e che fanno certi percorsi entrare in posizioni importanti è facilitato dalle quota rose, a volte preferite a maschi più abili solo per rispettare i principi ESG.